ferahlık

aynı insanların farklı bir işyerinde farklı insanların arasında aynı motivasyonlarla var olacaklarını, iş dışı sosyalleşmelerin özünde merkezi rahatlatmak ya da ona işaret etmek dışında çok da fonksiyonlarının olamadığını, orada olunuş amacının az veya çok kariyer ve başarı olduğunu düşündüm. bu düşüncede bir ferahlık var. eylemleri kimin yaptığının önemli olmamasının getirdiği bir gevşeme var. hem "ben"de hem de bir bütün olarak algıladığın parçalı topluluğa bakışında. bunu sürdürebilmek ise ayrı bir pratik, sakinleyip, tepeden olduğun yere tekrar tekrar bakmayı gerektiriyor bıkıp usanmadan.